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努力成為被需要的人
作者:云嶺工程物資 李黛娜    來源:原創    日期:2018-01-31    瀏覽:822 次

 

       君子曰:學不可以已。學習對于任何人來說都是不能停止的,否則,我們就無法成為被需要的人。堆積土石成了高山,風雨就從這里興起了;匯積水流成為深淵,蛟龍就從這兒產生了;積累善行養成高尚的品德,自然會心智澄明,也就具有了圣人的精神境界。所以不積累一步半步的行程,就沒有辦法達到千里之遠;不積累細小的流水,就沒有辦法匯成江河大海。

       駿馬一跨躍,也不足十步遠;劣馬拉車走十天,也能走得很遠,它的成功就在于不停地走。如果雕刻幾下就停下來了,那么腐爛的木頭也刻不斷。如果不停地雕刻下去,那么金石也能雕刻成功。

       在當今社會,不少企業已經把人才作為第一資源加以重視,可以說,企業之間的競爭就是人才的競爭。而人才競爭的關鍵點又是什么呢?這就是值得深思并給我啟發最大的地方。舉個例子:企業在招聘人才的時候,為什么有的人能夠進入公司并發展的很好,有的人在面試時就陷入了窘境,找了很多工作都沒有稱心如意的。

       簡言之,我們在面試的時候沒有讓企業看到我們的優勢或者說我們沒有成為企業需要的人。可以從以下幾方面來概括:

       一是社會需求,成長的指南針。首先,對自己有一個準確的定位,我的優缺點分別是什么,我可以勝任什么樣的工作,我的未來規劃是什么。其次,對面試公司要有一個具體的了解,面試的職位需要具備的知識儲備;最后,根據企業需求做一份合適的簡歷,不夸大其詞,并對崗位待遇有一個公正客觀的心理需求。二是時間管理,做自己時間的主人。通過SMART原則法、四象限法把時間合理規劃起來,根據自身需求做適當的調整,訂立短期、長期目標,使效率大大提高。三是人脈管理,拓展與分享你我的價值。對于進入企業的新人來說,要切記妄自菲薄、盲目自信,應始終保持謙卑的心態,向他人學習,取人之長補己之短,時刻反省自己。四是有效溝通,1+1>2的藝術。

       溝通分為兩類:語言溝通和非語言溝通。語言溝通包含口頭和書面的,非語言溝通包含氛圍、肢體、表情等等。想做到有效的溝通,要掌握兩點內容:好心態+好技巧。好心態指好情緒,如果情緒不對,會導致內容產生扭曲,從而引起誤會;好技巧指準備的技巧、觀察的技巧、傾聽的技巧、表達的技巧、反饋的技巧,簡而言之,就是謀、看、聽、說、問,結合“喬哈里視窗”,通過有效的溝通,使彼此之間不再是獨立的你和我,而是有著共識的我們,最終達到1+1>2的效果。

      被需要,代表社會認可和價值確認,是實現個人需要的根本途徑。我們要不斷學習,思考,結合所學,使我們的個人價值最大化,讓我們努力成為企業都需要的人吧!




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